Renegociação de contratos HG

Na minha startup, a HeartGenetics, houveram recentemente renegociações de contratos de trabalho com alguns dos nossos colaboradores (a razão para isso fica para outra altura).

Aproveitei a ocasião para incluir algumas clausulas adicionais nos contratos. Em particular, relativamente ao prazo mínimo de pré-aviso no caso de rescisão do contrato de trabalho por iniciativa dos colaboradores.

Propus no contrato de trabalho um prazo mínimo de 6 meses (nada mau heim!). E houveram algumas reclamações a dizer que era demasiado.

O engraçado é que dei a volta de forma inteligente (não pensavam isso de mim, pois não?) e disse que o prazo era um reflexo do empenho dos colaboradores para com a empresa, e que eles é que sabiam quanto é que valeria o seu trabalho.

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