Renegociação de contratos HG

Na minha startup, a HeartGenetics, houveram recentemente renegociações de contratos de trabalho com alguns dos nossos colaboradores (a razão para isso fica para outra altura).

Aproveitei a ocasião para incluir algumas clausulas adicionais nos contratos. Em particular, relativamente ao prazo mínimo de pré-aviso no caso de rescisão do contrato de trabalho por iniciativa dos colaboradores.

Propus no contrato de trabalho um prazo mínimo de 6 meses (nada mau heim!). E houveram algumas reclamações a dizer que era demasiado.

O engraçado é que dei a volta de forma inteligente (não pensavam isso de mim, pois não?) e disse que o prazo era um reflexo do empenho dos colaboradores para com a empresa, e que eles é que sabiam quanto é que valeria o seu trabalho.

Amnésia

Meus caros,

Decidi tomar a iniciativa de partilhar com vocês situações do meu dia a dia.

Como sabem, eu nunca fui, não sou, e provavelmente nunca serei, conhecida pelos meus conhecimentos técnico-científicos.

Quem já conviveu comigo mais do que algumas semanas sabe que eu crio situações caricatas sempre que quero levar alguma coisa avante. Felizmente, como todos devem saber, tenho as costas quentes. Aliás, na minha instituição, mais quente não dá (mas isto é tema a desenvolver noutra altura).

Mas começo este espaço virtual para vos pedir algo.

Se vocês se lembrarem de situações em que passei por cima de alguém para benefício próprio, criei enclaves políticos, ou disse algo sem sentido técnico ou científico, peço-vos para contribuirem (de forma anónima ou não) com duas ou três frases que descrevam essa situação.

O contacto é anatfreitas@mail.com

Penso que todos juntos poderemos tornar este espaço num local agradável de lazer e informação.